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818女人在男女交往中的常见误区(第2页)

818女人在男女交往中的常见误区(第2页)

  根据前程无忧发布的《2016年职场人调薪满意度调查报告》显示,2016年职场人的涨薪幅度缓慢,近9成的受访者涨薪幅度在10%以下,其中66%的受访者表示只涨了3%以下。

  而求职者的跳槽意愿度也一降再降。

根据前程无忧最新出炉的“2016年第二季度求职者跳槽意愿度调查”结果显示,仅有48%的受访者表示仍会考虑跳槽,跳槽意愿度比第一季度整整下跌了18个百分点;而表示最近一次跳槽薪资涨了的受访者比例也比第一季度少了5%。

对跳槽薪资涨幅期望求职者也一再放低,表示希望涨幅在50%以上的受访者比例比起第根据前程无忧发布的《2016年职场人调薪满意度调查报告》显示,2016年职场人的涨薪幅度缓慢,近9成的受访者涨薪幅度在10%以下,其中66%的受访者表示只涨了3%以下。

  而求职者的跳槽意愿度也一降再降。 根据前程无忧最新出炉的“2016年第二季度求职者跳槽意愿度调查”结果显示,仅有48%的受访者表示仍会考虑跳槽,跳槽意愿度比第一季度整整下跌了18个百分点;而表示最近一次跳槽薪资涨了的受访者比例也比第一季度少了5%。 对跳槽薪资涨幅期望求职者也一再放低,表示希望涨幅在50%以上的受访者比例比起第一季度降低了4个百分点。 而促使受访者跳槽的原因也有了微妙的变化。

虽然排在前两位的仍是“个人职业发展遭遇瓶颈”和“对目前薪酬福利不满”,但“企业发展不佳”爬升到了第三位,“行业不景气”也从原来第六位微升至第五位。   根据前程无忧《2016年职场人调薪满意度调查报告》,职场人的主力薪资段集中在3000—7000元这个范围,其中35%的受访者月薪在3000—5000元,23%的受访者月薪在5000—7000元。

月薪过万的受访者比例为15%(见图1)。 学历对于薪资还是有着较为明显的影响的。 6成拥有硕士学历的受访者薪资在7000元以上,其中34%的人都薪酬过万,而本科学历的受访者中月薪过万的比例为16%,大专学历受访者薪资过万的比例为8%。   一季度降低了4个百分点。 而促使受访者跳槽的原因也有了微妙的变化。

虽然排在前两位的仍是“个人职业发展遭遇瓶颈”和“对目前薪酬福利不满”,但“企业发展不佳”爬升到了第三位,“行业不景气”也从原来第六位微升至第五位。

  根据前程无忧《2016年职场人调薪满意度调查报告》,职场人的主力薪资段集中在3000—7000元这个范围,其中35%的受访者月薪在3000—5000元,23%的受访者月薪在5000—7000元。

月薪过万的受访者比例为15%(见图1)。

学历对于薪资还是有着较为明显的影响的。 6成拥有硕士学历的受访者薪资在7000元以上,其中34%的人都薪酬过万,而本科学历的受访者中月薪过万的比例为16%,大专学历受访者薪资过万的比例为8%。   。

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